2010年12月20日 星期一
談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃
(台灣福嫂于2010/09/21發表傳銷論壇)
他不管三七二十一,只是一味的推銷他的產品,完全不考慮我的想法與感受,只看到他的眼睛裡閃著$$$;當我表示暫不考慮購買時,他就一副要趕客人的態度,更是不敢領教。
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在家工作 SOHO 甦活族網路創業 網路行銷 兼差 賺錢網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
2010年12月18日 星期六
尋找及培養領導者 才是致富關鍵
(台灣福嫂2010/0823發表福氣電報)
月入3萬元只是牛刀小試而已,當我們會做3萬元的生意後,就要把經驗技術教給下線夥伴,我們如果複製了十位能賺3萬元的領導者(分店),幾年後月入百萬元就不只是夢想而已了。所以月入3萬元,只是我們努力的第一個階段目標。複製連鎖店(分公司)才是我們的主要工作。
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2010年12月9日 星期四
UST系統電子報----傳銷事業的思覺行盼u4
(台灣福嫂於2010/0820發表傳銷論壇)
傳銷事業發展數十年來,從老鼠會的陰影逐漸脫困而出,傳統各大企業開始注意傳銷的前景與潛力,莫不看好傳銷市場遠景,紛紛投入人物財力,以期在未來行銷市場占有一席之地。而傳銷事業的成功轉型,是產官學各方人馬共同努力的成果。
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2010年12月2日 星期四
UST系統電子報----轉型傳銷--找到夥伴 再培養領導者(ust2)
(ust福嫂於2010/0815發表福氣電報)
隨著資訊網路通訊科技(ICT)的發達與便捷,傳直銷的傳播速度與影響力加倍,財富的創造也一日千里,許多有遠見的創業家已經迫不及待的投入網路傳銷之戰,這將打破傳統直銷的遊戲規則,進而掀起一場「財富重新分配」的大戲。
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2010年11月24日 星期三
UST系統電子報----尋找心中的那口井(初級)
根據我們的調查,高達九四%的人都想改變,但如何才能改變呢?有人說,執行力最重要;有人認為,計畫要夠具體;古人則以「小人恆立志,君子立恆志」闡明毅力的重要……。
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2010年11月12日 星期五
UST系統電子報----傳銷制度演變過程
傳銷不管是什麼制度每一個人都要用心去經營只是傳銷制度跟養孩子是一樣養兩個孩子讓他們變博士比較容易,還是5~20個就很清楚了…
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2010年11月4日 星期四
UST系統電子報----知識就是力量
(台灣福嫂2010/0714發表於傳銷論壇)
不斷學習就是成功之路,
自主自律就是成功特質,
每日一文就是成功歷程,
跟隨系統就是成功保證。
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2010年10月30日 星期六
2010年10月20日 星期三
UST系統電子報----如何開始經營傳銷事業
(台灣福嫂於2010/0623發表傳銷論壇)
傳銷事業成功的步驟:
1. 大量閱讀 深入學習
2. 大量行動 推薦跟進
3. 大量篩選 輔導複製
4. 大量倍增 招財進寶
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2010年10月12日 星期二
傳直銷事業Q&A問題溝通 2010/0225
傳直銷事業Q&A問題溝通 2010/0225
Q:何謂「傳直銷」?與傳統生意有何不同?直銷事業機會(商機)在那裡?
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著<第三波>(The Third Wave)中提出:縮短行銷管道,會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」,「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道,由製造商生產產品,透過廣告商宣傳商品,經由代理商、經銷商到零售店面,再賣給消費者,這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤,都必須由消費者來負擔,因此一元的產品到了顧客手上,可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品,再直接把商品賣給消費者,省去中間商及廣告的層層費用,消費者可以透過口碑相傳,發展組織通路,經營出龐大的業績,而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省,甚至自己賣還可自己賺,而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織,而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵,其收入及階銜不受限制,完全視自己努力的程度而定,同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎?
A:1.每天都有人滿20歲,每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。
2.經濟不景氣,失業率攀升,很多中年失業危機,很多想找一個備胎。
3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主,加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資,未來的金錢賺都賺不完,只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨,加速人際互動與訊息流通,透過雲端運算ICT平台,網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨,全球市場變為單一市場,永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢,只要行動就會有機會。新聞報導:『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿,認為自己每天忙碌不已,卻只能勉強溫飽,對照上班族及ㄧ般創業方式,投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯,不滿的人那麼多,而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人,傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴?是否暴利?
A:一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品,由於是口碑相傳的方式,其產品都會使用高級成本的原物料,品質管控與服務成本也要求較高;或者產品必須透過專業解說與售後服務,才能推廣出去,所以加上服務成本,造成單價較高的現象。
因此,想要使用得比較便宜,可以考慮加入會員拿到批發價;另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客,每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒,也可以分享給週遭的親友或網友,這樣或許能免費使用產品,甚至還有獎金可領喔!
Q: 錢(獎金)從哪裡來?獎金如何計算?
A:1. 直銷公司制度的獎金,就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤,改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者,將利潤回饋給直銷商來分享,其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省,甚至自己賣還可自己賺,而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織,而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵,其收入及階銜不受限制,完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。
Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿?
A: 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方:
一、組織都是「金字塔型」:透過上線拉下線,不斷「複製」,會建立起一個類似金字塔的組織。
二、加入組織常需要先付出一定代價:加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」,以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品,才能取得銷售商品、建立組織的權利,進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別:
一、組織的目的不同:正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品;「老鼠會」則在詐財吸金。
二、「權利金」等代價的性質不同:正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費;「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金,即使表面上是為了推銷商品,商品的價格也不合理,只是個「幌子」。
三、報酬來源不同:正當多層次傳銷的報酬,主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金,少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬;「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」,做為上線的酬勞,所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自~公平交易委員會-多層次傳銷管理Q&A)
Q: 傳直銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?
A:正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。
傳直銷事業是屬於個人的事業,每個人都在為自己的事業在努力,我們的成功是建立在幫助下線成功,我們才成功;所以當幫助下線產生業績後,直銷公司賺了錢,我們才會領到領導培養獎金,因此每個人都會得到自己應得的報酬。
Q: 沒有興趣、面子問題?
A:1.請問您目前是為了興趣而工作,還是為了賺錢而工作?評估一個事業,重點在於這個事業是否真的能為您創造收入,同時擁有夢想,而不是由興趣決定,您說是嗎?
2.我們不是求人,而是在提供賺錢的機會,幫助需要的人,所以跟面子扯不上關係。
Q: 沒人脈、沒時間?
A:1.正因為我們沒有人脈,所以更需要來做傳直銷事業,您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機,而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友,朋友的人脈也就是您的人脈資源。
2.您這麼忙,表示您的事業心重,沒時間可以借助朋友或我的時間,況且借力使力可以少費力。
3.賺錢的方式分為兩種,世界80%的人都是在做「有做有錢,沒做就沒錢」的「短暫性收入」,所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間,只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」,就能把自己後半輩子的時間賺回來,不用再廉價出售給老闆了。
Q: 家人朋友反對?
A:尊重家人是必要的,當然是怕您受到傷害,而他們並沒有像您親眼 所見,親耳所聽,只由您的轉述,以及基於保護您的立場,通常會反對,因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢,是真的可以創造無限商機,而一個事業,在幾乎無任何風險的情況下,卻有成功的機會,您當然要好好的把握。
(UST創業行銷系統福氣團隊2010/0225福嫂整理)
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UST創業行銷系統團隊的優勢資源
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傳銷事業 成功觀念
傳銷事業 成功觀念
◎您知道這世界上只有哪兩種人嗎?
百分之九十五的人當機會來臨時,沒有經過思考,就白白的讓機會消逝,因而平凡過一生;只有百分之五的人,會清楚的思考他的要過怎樣的生活,所以成功者擁有時間與金錢的自主,所有好事會在他身上發生。
沒有人比較行,差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴?而有人卻貧賤終身?您想當哪一種人?
◎財務自由 賺錢模式決定生活模式
追蹤調查統計:65歲以上的老人
1% 富有
4%經濟獨立
5%仍然工作 【富爸爸、窮爸爸】
54%倚賴他人
36%死亡
你有沒有想過,你最終做什麼,可以達到時間和金錢的平衡?
時間 | ˇ 有 | ˇ 有 | ×沒有 | ×沒有 |
金錢 | ˇ 有 | ×沒有 | ˇ 有 | ×沒有 |
你目前所做的 和計畫想做的 可以達到這個嗎?那如果不能,為什麼還繼續呢?
◎成功的觀念分享
一. 真正的成功者,必須具備五要素:
(一)金錢: 源源不絕的財富
(二)時間 :自由彈性的時間
(三)健康: 身心靈性的富足
( 四) 情誼: 親情友情與愛情
( 五) 付出: 社會責任與貢獻
二、 成功三原則:
(一) 夢想:人生五大夢
1、賺錢 : 如泉水般的財富
2、房子 : 洋房別墅後花園
3、車子 : 百萬名車任您挑
4、旅遊 : 環遊世界走天涯
5、慈善 : 助人為快樂之本
一般人與成功者的區別
*一般人:縮小夢想 來符合收入
*成功者:增加收入 來實現夢想
(二) 決心:持續不斷 滴水穿石
沒有半途而廢的成功者,只有下定決心 , 堅持到底 才能成功。
想成功 非夢事:
1.選 對的團隊學習。
2.找 對的人上車。
3.做 對的事情。
(三) 媒介:三種合法賺錢方式
1、上班(領薪水):體力+時間 收入有限。
2、投資(當老闆):資金+技術 冒大風險。
3、複製(COPY ):自古以來所有大財富累積必經過程,就是“把好主意不斷重複去做”。
◎一顆蛋的故事
知名的便利商店賣「茶葉蛋」,目前超過4000家。 假設:每一家便利商店每天只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元,那這個集團一天可賺50元×4000家=20萬元,一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。 因為他有4000家以上的分身。
其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力,而是您有沒有機會製造分身? 現在哪一種行業可以讓您有機會製造分身呢? 成功的最佳媒介-就是傳直銷事業。
◎直銷的未來趨勢
變動的年代,無論企業經營或個人生涯規劃都面臨極大挑戰;你的競爭力何在?明天的你又會在那勝出或敗退,現在正是思考的時候!時代洪流中,產業競爭優勢何在?
未來市場致勝之鑰? 未來致勝之鑰?
掌握直銷通路,擁有時間和財富的自由
前福特與克萊斯勒汽車公司總裁李˙艾科卡說:「直銷是 21 世紀非常有效的行銷制度。」在台灣發展二十餘年、市場規模穩定的直銷業,不僅是極熱門的行銷趨勢之一,更是一般小市民圓夢的絕佳途徑、一個白手起家的新契機。
機會是給準備好的人 ( 企業 ) ,即使走在潮流前端,如果沒有準備妥當,也只能眼睜睜看著機會從眼前溜走。邀請您來檢視UST創業行銷系統,做了哪些準備?具備什麼競爭優勢?幫助你「贏」向未來!
◎80/20成功法則
其實這世界上每個人都具備成功的條件,只是很多人不敢相信自己會是成功者。所謂普通人就是「還沒開竅的成功者」;而成功者就是「已開竅的的普通人」。
20%的成功者享有80%的世界資源;而80%的普通人卻只能爭奪僅剩的20%資源。
成功者擁有「持續性的收入」,只要辛苦一陣子,努力的成果可以累計,收入卻能源源不斷,輕鬆快樂一輩子;普通人只會賺到「短暫性的收入」,有做就有,沒做就沒有任何收入,所以要辛苦一輩子。
請問:您現在的工作是屬於哪一種收入呢?
◎我真的可以成功嗎
*成功配備: 一部能上網的電腦。
*成功觀念: 擁有夢想與企圖心。
*快速學習: 簡單複製成功的模式 。
*堅持到底: 每天重複做簡單的事。
*讓想成功的人,主動找上門 。
*協助夥伴成功,我就會成功。
◎人類因有夢想而偉大
不用出門工作,經濟可以自主,時間自由,您會想要做什麼?住在舒適的房子陪陪家人、與親友聚會、休閒旅遊、做志工幫助他人….等等。
幾年後您可以提早退休,做自己的主人,過您想過的生活,從現在就改變想法,開始夢想【您想要的生活方式】。
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